Cela fait déjà plusieurs années que le CIBC s'intéresse, avec ses partenaires, aux questions qui concernent l'emploi des "seniors".
Pour mémoire :
- nous avons collaboré avec la Direction Générale de l'ANPE dans le cadre d'une étude d'impact national (conduite par notre Fédération),
- nous avons mené plusieurs actions innovantes avec des groupes de demandeurs d'emploi seniors, notamment en partenariat avec les services de l'AFPA,
- nous sommes aujourd'hui très clairement identifiés par les OPCA (et les SAMETH également) qui ont, sur ces questions du maintien en emploi des salariés seniors, des politiques de plus en plus volontaristes.
Dans le contexte actuel de départ massif à la retraite des « baby boomers » et des répercussions sur le marché de l’emploi de la région, l’allongement de la durée de la vie professionnelle pose de façon cruciale la question de la représentation que nous avons tous, individus et employeurs, des actifs seniors.