Mot clé - CIBC 40

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samedi, 30 janvier 2010

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On ne peut pas parler d'une habitude, mais plutôt d'une tradition culturelle, au sens de la culture professionnelle.

Un rendez-vous annuel entre conseillers, soucieux de partager leurs façons de travailler, leurs expériences, leurs doutes souvent...et donc leurs initiatives!

Deux journées de formation professionnelle qui sont aussi une respiration commune, assurément studieuse et résolument conviviale.

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mercredi, 13 janvier 2010

Jusqu'en décembre dernier, le Conseil Régional d'Aquitaine a confié aux CIBC du Sud Aquitaine le soin de préparer et d'accompagner l'insertion professionnelle des Sportifs de Haut Niveau.

Nos actions ont concerné tant celles et ceux qui se reconvertissent après une carrière professionnelle, que les jeunes espoirs qui ont intérêt à construire des alternatives au cas où...

Dernier exemple en date, l'accompagnement de 7 jeunes rugbymen de la Section Paloise.

Quel bilan en tire le monde de l'ovalie? Pour le savoir, la parole est donnée à Frédéric GRACIANETTE, adjoint de David AUCAGNE, le directeur du centre de formation béarnais.

Et du côté des conseillers en Bilans de compétences du CIBC, qu'en pense t-on? Sur ce point, c'est Cécile CANDAU-SANZ, désormais supportrice enthousiaste de tous "ses petits", qui répond à nos questions.

Bonjour Cécile, Bonjour Frédéric,

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lundi, 04 janvier 2010

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Dans les missions des CIBC d'Aquitaine et de l'AGEFOS/PME figurent en priorité l'information, le conseil et l'accès à la formation et à l'orientation professionnelle tout au long de la vie.

Figure aussi le soin d'entretenir "la conversation" entre les partenaires sociaux sur le thème de la vie au travail.

En accueillant Yves CLOT, directeur du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement, notre intention partagée était de réfléchir ensemble sur les liens entre stress au travail et organisation.

A l'évidence le discours d'Yves CLOT est peu habituel et, pour le moins, souvent à contre courant de l'hyperbole médiatique. C'est assurément ce qui en fait une très utile contribution à un débat que nous savons tous, chefs d'entreprise, responsables syndicaux et salariés, compliqué et difficile.

1 heure de conférence, plus 1 heure de questions/réponses,

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mardi, 24 novembre 2009

Dominique ANDRIEU-GUILLARD est fonctionnaire au Conseil Général des Landes. Elle a le grade d'ingénieure territoriale.

Sa spécialité, c'est l'Environnement et l'Agriculture. Passionnée par son travail et sa dimension d'intérêt général, elle souhaite donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle. Selon elle, cela passe par sa capacité à argumenter ses projets, ses envies...mais aussi ses compétences!

C'est dans ce but qu'elle s'adresse au CIBC...

Bonjour Dominique,

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vendredi, 20 novembre 2009

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Ambiance studieuse en ce 19 novembre au matin où une quarantaine de professionnels (psychologues du travail, médecins et inspecteurs du travail, conseillers maintien en emploi des travailleurs handicapés, conseillers formation pour les entreprises, professeur en management) a profité d'un séminaire de très haute tenue animé par Yves CLOT sur le thème de la clinique de l'activité.

Etayé par des petits films, Yves CLOT, qui est titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail au CNAM, s'est attaché à illustrer l'objet de ses recherches, particulièrement opérantes pour toutes celles et tous ceux qui sont attachés à ce qui fait METIER et aux critères de la qualité du travail.

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