Philippe NAVET est infirmier, cadre de santé dans un hôpital spécialisé.
A 45 ans, il entre dans ce qu’on appelle « la deuxième partie de carrière ». Les Partenaires Sociaux d'abord, puis la loi ensuite, ont prévu différentes dispositions pour aider les salariés à anticiper sur cette nouvelle période de leur vie professionnelle, en particulier à travers «l’entretien professionnel» qui a vocation à être mené dans l’entreprise.
Le bilan de compétences est également un outil identifié comme particulièrement utile à ce stade de la carrière professionnelle, et c’est la voie qu’a choisie Philippe NAVET, démarche soutenue par son Employeur et son OPCA.
Il a bien voulu témoigner du concours apporté par le CIBC et nous l’en remercions très sincèrement.
Bonjour Philippe,