Nos prestations de services

Actions de professionnalisation

Elles se déclinent selon trois formes que nous avons choisi d'illustrer par des exemples d'actions menées :

Conférences et colloques

  • 13/06/06 à Paris = séminaire du club insertion, du réseau IDEAL, réseau national des Conseils Généraux.

  • 20 & 21/06/05 à Amiens = Colloque des jeunes chercheurs du réseau de Recherche en Psychologie du Travail et des Organisations.

Actions de formation construites « sur mesure »

  • Avec le soutien du PDITH 64 et de la DDTEFP 64, construction et organisation en partenariat avec l'AFPA d'un dispositif de conseil-formation-action pour des Centres d'Aide par le Travail et un Atelier Protégé qui a permis aux usagers d'engager une VAE sur des titres du ministère de l'emploi et d'obtenir des certificats de compétences.

  • Avec le pôle ressources aquitaine sud (ITS et AFMR Etcharry), mise en place du dispositif VAE pour les Educateurs Spécialisés : formation - action qui a permis aux accompagnateurs de développer leurs propres outils et d' évaluer leur première session d'accompagnement.

  • Pour l’Université de Toulouse Albi, dans le cadre du MASTER 2 PROFESSIONNEL intitulé PSYCHOLOGIE DE L’ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL - APPROCHES CLINIQUES ET SOCIALES, interventions auprès d' étudiants sur la pratique des bilans de compétences.

Actions de formation construites en réponse aux appels d'offres

  • Au C2RF, nous formons sur LES TECHNIQUES D'ENTRETIEN DANS LES PRATIQUES D'ACCOMPAGNEMENT.

  • Au C2RP, à Lille, nous réalisons en partenariat des actions de formation sur L'ENTRETIEN D'EXPLICITATION DE NIVEAU INITIATION ET PERFECTIONNEMENT.

Elles s’adressent plus particulièrement aux Conseillers et Accompagnateurs VAE, Conseillers bilans, Formateurs, Responsables pédagogiques, Chercheurs, Cadres dans le secteur social et médical, Tuteurs professionnels et universitaires, Responsables et cadres d'activités d'insertion, Conseillers en insertion, bilans et VAE, Etudiants en 3ème cycle universitaire...

Thématiques de nos actions =

  • MÉTHODOLOGIE DE CONSEIL EN BILAN DE COMPÉTENCES

  • TRAVAIL SUR LES PRATIQUES de CONSEIL

  • FORMATION AUX TECHNIQUES D’ENTRETIEN ( ENTRETIEN D’EXPLICITATION, PROFESSIONNEL, D’ÉVALUATION...)

  • CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE DE DÉMARCHES D’ÉVALUATION ( individuelle et collective)

  • MÉTHODOLOGIE DE PRISE DE CONSCIENCE ET DE FORMALISATION DE L’EXPÉRIENCE

  • PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DU DISPOSITIF DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE.

  • INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE SUR LES RÉFÉRENTIELS EMPLOI - COMPÉTENCES- FORMATION

Quelques références =

A.P.P. de Lille - AREPA - C2RF - Association Régionale des Missions Locales- Conseil Général des Pyrénées Atlantiques - Conseil Régional d’Aquitaine - C2RP à Lille - Pôle Ressources VAE Aquitaine Sud - Université de Toulouse Albi...

Les principes des actions de professionnalisation :

Notre pratique s'appuie :

  • Sur nos recherche-actions et sur une veille active en matière scientifique et professionnelle

  • Sur une ingénierie mobilisant les formateurs les plus expérimentés au regard de la thématique

Notre évaluation repose sur la mesure de l'impact en situation plutôt que la satisfaction « à chaud » des participants.

Au plan pédagogique :

  • Nous nous appuyons toujours sur les situations professionnelles singulières des participants

  • Nous insistons sur la diversité des moyens proposés : apports théoriques, échanges de pratiques, mises en situations et suivi de l'appropriation sur poste.

  • Le fil conducteur de toutes nos formations vise à développer une compétence clé = la réflexivité : clarifier sa pratique et la faire évoluer.

Localisation et contact