Paroles de VAE et bilans de compétences - Territoire

Territoires et Compétences : parlons ensemble le 9 novembre.

banizette francois — Thu, 02 Sep 2010 18:35:00 +0200

En collaboration avec AGEFOS PME Aquitaine, et avec le soutien du Conseil Régional, de l'ANDRH Pays de l'Adour, de l'Ecole Supérieure de Commerce de Pau et du Crédit Mutuel, les CIBC du Sud Aquitaine recevront prochainement à Pau Madame Josette LAYEC.

En pièce jointe, la présentation de la conférence-débat ouverte à tous.

Attention : INSCRIPTION OBLIGATOIRE AUPRES DE : contact@cibc64.net

Information et conseil à distance : une initiative numérique dans le Piémont Oloronais et en Soule.

catherine bordis — Thu, 08 Jul 2010 05:27:00 +0200

Aujourd'hui, chacun le sait, ce sont moins les technologies qui sont nouvelles que leur utilisation et leur usage!

C'est de ce constat très largement vérifié que sont partis le CIBC64 et AGEFOS PME Aquitaine pour expérimenter, sur les territoires du Piémont Oloronais et de la SOULE, un service d'information et de conseil à distance.

Présenté en avant première le 27 janvier dernier à OLORON, lors d'une réunion organisée à la Maison de l'Emploi et de la Formation devant un parterre de responsables d'entreprises adhérentes à AGEFOS PME et d'élus locaux, et après quelques semaines de test... ce dispositif est désormais pleinement opérationnel. Il s'adresse :

aux chefs d'entreprise ou à leur responsable RH qui peuvent depuis "chez eux" rentrer en contact par "visio-conférence" avec leur conseiller AGEFOS et obtenir toutes les informations liées à la formation, aux différentes déclarations, etc...
aux salariés qui travaillent ou résident dans le piémont ou en Soule et qui, toujours sans avoir besoin de se déplacer, veulent "rencontrer" un conseiller du CIBC et s'informer sur tout ce qui touche à la formation tout au long de la vie et à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Comment ça marche? :
Facile, c'est comme un RDV téléphonique avec en plus l'image (web cam).... et surtout la possibilité d'échanger en temps réel tous les types de documents grâce à un "bureau partagé" entre l'appelant (salarié ou chef d'entreprise) et son conseiller (CIBC ou AGEFOS). Donc, en résumé, avec 1 téléphone (fixe), un ordinateur, un accès à Internet et un formulaire de contact plus tard, l'affaire est entendue!

Dernière et précieuse information : les coûts liés à ce service sont entièrement pris en charge par AGEFOS-PME , fruit d'un partenariat avec l'Etat et le Conseil Régional d'Aquitaine.

Si vous êtes salarié (e), pour en savoir plus et pour utiliser cette plateforme "2AO" (c'est son nom de code...) : suivez le lien et RDV sur la page AGEFOS PME Aquitaine. On vous propose un petit formulaire à remplir en ligne et à nous envoyer, puis c'est le CIBC qui vous appelle à la date et à l'heure convenues (ATTENTION : il faut disposer de la version 8 ou 9 d'Acrobat reader qui est téléchargeable gratuitement depuis la page d'accueil - en haut à droite, sous le formulaire de contact).

3 questions à Denis BARBE, le directeur de la Mission Locale pour les Jeunes du Libournais (33).

banizette francois — Tue, 22 Sep 2009 14:29:00 +0200

Denis BARBE est le directeur de la Mission Locale du Libournais (33).

Avec son équipe, il est au cœur d’un enjeu de Société majeur : l’avenir de « nos jeunes ». Si les grands débats ne l’effraient pas, bien au contraire, l’homme est d’abord pragmatique : on fait comment, on change quoi et pour quels résultats ?

C’est le sens de la mission mis en actes professionnels qui l’intéresse et c’est pourquoi Denis BARBE est un contributeur régional régulier en matière d’analyses des pratiques professionnelles à l’œuvre.

Depuis le printemps dernier, son équipe et lui-même accueillent et contribuent à une recherche action, cofinancée par le Conseil Général de la Gironde et le FSE, étude confiée à une équipe placée sous la responsabilité du CIBC 64.

Les résultats de ce travail de recherche seront publiés à la fin du printemps 2011. S’il est donc bien trop tôt pour « dégager des tendances », il est intéressant de revenir sur les questions traitées et les attentes des professionnels.

Bonjour Denis BARBE,

Question : Si vous deviez présenter les termes de l’étude en cours à un public non initié aux « choses de l’insertion des jeunes », que lui diriez-vous ?

Denis BARBE : "je dirais qu'il s’agit par ce travail d’étude, de recherche-action, d’analyser les différentes pratiques développées par les conseillers dans le cadre de l’accompagnement des jeunes, et d’en mesurer les incidences à partir des résultats obtenus en terme d’insertion sociale et professionnelle. Pour les conseillers, c’est l’occasion de mieux appréhender, de « conscientiser » les effets des différents types de postures professionnelles qu’ils sont amenés à développer. Un regard tout particulier sera bien sûr posé sur le lien qui pourrait exister entre les pratiques du "Tenir conseil" (Cf. Travaux d'Alexandre LHOTELLIER) et les résultats observés à l’issue des accompagnements."

Question : La recherche est prévue pour durer 2 ans. Quelle est la contribution de votre équipe et, au fond, qu’est-ce qui fait qu’elle a adhéré à votre proposition?

Denis BARBE : "la contribution de l'équipe est en effet très importante : tout d'abord, chaque conseiller a été interviewé par Marie-Hélène DOUBLET sur une durée de 2heures. La question était : racontez-moi un accompagnement qui vous a intéressé...avec un ensemble de questions précises qui permettent aux conseillers de parler de leurs pratiques. Tous ces entretiens ont été enregistrés.

Ensuite, les dix conseillers devront intégrer 15 jeunes afin de constituer la « cohorte » des 150 jeunes qui servira de base à la recherche. Les entretiens avec les conseillers de ces 15 jeunes qui commencent un accompagnement seront également enregistrés.

L’implication des conseillers dans cette expérience s’explique car il s’agit en fait d’une sorte de continuité de la formation conduite depuis 2 ans par Marie Hélène DOUBLET sur "le Tenir Conseil" et sur l’analyse des pratiques d’accompagnement". (Ndlr : Marie-Hélène DOUBLET est Chargée d'Etudes, de Recherche et de Développement au CIBC 64).

Question : Vous animez, avec d’autres collègues de Missions Locales de la région Aquitaine, un groupe de travail sur le thème de l’orientation. En quoi l’étude menée par le CIBC 64 avec l’équipe des conseillers contribue-t-elle à alimenter vos réflexions sur ce sujet complexe ?

Denis BARBE : "Elle nous permet de mettre en évidence l’importance des pratiques du "Tenir conseil" dans un processus d’orientation afin que les publics soient le plus en situation de mesurer par eux-mêmes leurs capacités à agir et à effectuer des choix « éclairés ». Dans un environnement mouvant, changeant, on mesure régulièrement à quel point la phase d’aide à la décision est essentielle et donc l'intérêt de professionnaliser les conseillers sur cette phase.

Enfin, ce travail de réflexion nous permet de poser les bases d’un projet d’une approche territorialisée de « l’orientation tout au long de la vie »."

Anticipation des mutations économiques au Pays Basque : on se retrouve à la Maison de l'Emploi dès le 14 septembre.

banizette francois — Fri, 04 Sep 2009 17:21:00 +0200

Dans le cadre des semaines thématiques que la Maison de l'Emploi du Pays Basque organise très régulièrement dans ses locaux bayonnais, signalons celle qui s'annonce (à compter du 14 septembre prochain) sur le thème des mutations économiques au Pays Basque.

Une fois encore,

le Fongecif Aquitaine, la Maison de l'Emploi et le CIBC des Pyrénées-Atlantiques font cause commune.

Il s'agit pour nous d'informer, encore et toujours, les salariés, comme les employeurs, sur les différents dispositifs d'accès à la formation et à la qualification.

Il sera notamment question des possibilités de se former durant les périodes de chômage partiel.

De Bayonne à Morlaas : le CIBC répond aux sollications de ses partenaires locaux.

banizette francois — Sun, 28 Jun 2009 13:34:00 +0200

La Maison de l'Emploi de Bayonne consacrait récemment deux jours entiers à l'entrepreunariat des femmes. Dans ce cadre, l'équipe du CIBC est intervenue par deux fois, sur le thème de la VAE et du Bilan de Compétences. Les questions ont été très nombreuses, preuve d'une très grande curiosité du public sur ces deux outils de sécurisation des parcours professionnels.

En cette même fin de semaine,

c'est dans le cadre de la manifestation "Ferme en ville" que le CIBC faisait alors stand commun avec le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA de Montardon), l'Association Départementale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture (ADEFA) et la Mission Locale du Béarn-Adour.

Une manière partenariale et concrète de promouvoir l'accès aux métiers de l'Agriculture en touchant les très nombreux visiteurs de ce "salon de l'Agriculture départementale" en plein air.