Paroles de VAE et bilans de compétences - Formation tout au long de la vie

S'informer sur la VAE dans le Sud de l'Aquitaine : les Points Relais Conseils sont GRATUITEMENT à votre disposition.

banizette francois — Sat, 07 Jan 2012 14:12:00 +0100

La VAE permet, depuis 2002, une certification des compétences acquises dans le travail ou le bénévolat. Au moins 3 années d'expérience sont nécessaires avec, au bout du parcours, la possibilité d'obtenir un titre, un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Il existe beaucoup de CQP, de diplômes et de titres professionnels ouverts à la VAE. C'est très bien : on a vraiment le choix!

Pour autant, choisir est un exercice qui peut s'avérer difficile...C'est donc pour aider les candidats à la VAE à prendre la bonne décision que le Conseil Régional d'Aquitaine a mis en place "Les Points Relais Conseils en VAE" et qu'il en a confié l'animation aux CIBC d'Aquitaine.

Pour s'informer totalement gratuitement et très précisément sur vos droits, sur vos possibilités de certification, sur les financements qui vous sont accessibles, ayez le bon réflexe : appelez le CIBC le plus proche de votre domicile ou de votre lieu de travail!

Pour le Béarn : 05 59 27 39 69 - contact@cibc64.net

Pour le Pays Basque : 05 59 55 88 05 - contact@cibc64.net

Pour les Landes : 05 58 46 13 62 - contact@cibc40.net

La VAE est un droit et c'est aussi une réelle opportunité pour accéder à une qualification reconnue... Pensez-y!

(En pièce jointe, la programmation des temps d'information pour le 1er semestre 2012 - Attention : la prise de RDV préalable est obligatoire. Possibilité d'intervention sur site - Nous consulter).

Les Points Relais Conseils sont financés par le Conseil Régional d'Aquitaine.

Bonne année 2012!

banizette francois — Sun, 01 Jan 2012 10:59:00 +0100

Denise BERGEZ, Présidente du Conseil d'Administration du CIBC 64,
Pierre NARRAN, Président du Conseil d'Administration du CIBC 40,

Les Administrateurs, la direction, et toute l'équipe des CIBC "Sud Aquitaine" présentent leurs MEILLEURS VOEUX :

aux 13.514 visiteurs annuels de son site Internet, et à tous ceux qui les rejoindront en 2012,
à chacune des 1332 personnes ayant, en 2011, choisi de faire leur Bilan de Compétences au CIBC et à toutes celles qui le feront en 2012,
à tous les salariés, travailleurs indépendants et personnes à la recherche d'un emploi qui sont engagés dans une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),
et à toutes celles et tous ceux, clients, partenaires et financeurs, qui font confiance au professionnalisme des CIBC du Sud Aquitaine depuis 20 ans!

Interview croisée de Bertrand SCHWARTZ et de Gérard SARAZIN.

banizette francois — Mon, 28 Nov 2011 15:54:00 +0100

L'institut Bertrand SCHWARTZ est né le 10 novembre dernier.

En gestation depuis 2010, l’Institut est destiné à devenir un centre de ressources pour capitaliser les recherches, les actions et les expériences du réseau des missions locales, un centre d’observation, de recherche sur l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, et aussi un organisme de formation.

Il est doté d’un conseil scientifique et pédagogique composé, notamment de jeunes, de chercheurs, de représentants du monde économique, de partenaires, de personnalités qualifiées, de présidents et professionnels des missions locales.
Rappelons que Bertrand SCHWARTZ est à l'origine de la création des Missions Locales pour les Jeunes (1981).

En suivant ce lien, retrouvez une interview de cet homme toujours aussi déterminé!

3ième Carrefour Régional de l'emploi et de la formation dans le sport et l'animation.

banizette francois — Tue, 08 Nov 2011 18:12:00 +0100

(Crédit photo : CG 64 - Jean-Marc DECOMPTE)

Le 25 novembre prochain, au Centre Nelson PAILLOU à Pau, se tiendra le 3ième CARREFOUR REGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION DANS LE SPORT ET L’ANIMATION.

Cette journée organisée par UNIFORMATION, SPE 64, INSTEP AQUITAINE et le RESEAU SPORT 64, en partenariat avec le Conseil Régional Aquitaine, le Conseil Général 64, Aquitaine Cap Métiers, le Fonds Social Européen et avec la participation exceptionnelle des branches professionnelles sport et animation, est un rendez vous unique et exceptionnel en Aquitaine regroupant tous les acteurs de l’emploi et de la formation dans l’animation et le sport.

Une occasion unique de récupérer toutes les informations de ces secteurs concernant l’emploi, l’offre de formation, les financements, les métiers et leur évolution, les perspectives pour l’avenir … !

Le CIBC, en tant que Point Relais Conseil en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), mais aussi en lien avec les services qu'il propose dans l'accompagnement à la reconversion des Sportifs de Haut Niveau, sera naturellement présent toute cette journée (stand et accueil par nos conseillères).

A bientôt donc de vous accueillir au Centre Nelson PAILLOU. Pour voir le programme complet, cliquez ici.

L'évolution des métiers en France depuis 25 ans : une étude de la DARES.

banizette francois — Tue, 18 Oct 2011 14:58:00 +0200

La Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé) vient de publier une étude sur l'évolution des métiers en France sur les 25 dernières années (Cf.Document en pièce jointe).

On y apprend que le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a augmenté de 3,1 millions, pour atteindre 25,7 millions en moyenne sur la période 2007-2009.

Les métiers du tertiaire sont ceux qui ont le plus contribué à la croissance de l’emploi sur cette période, à la fois pour les catégories les plus qualifiées et les moins qualifiées.

Dans les métiers industriels, la hausse des emplois les plus qualifiés n’a pas compensé la forte baisse des emplois non qualifiés. Les métiers de l’agriculture sont ceux qui ont perdu le plus d’emplois, tandis que ceux du bâtiment et des travaux publics se sont maintenus avec une augmentation du niveau de qualification.

En vingt-cinq ans, la hausse globale du niveau de diplôme a transformé les “normes de qualification” requises pour l’exercice du métier, en particulier pour les employés. Le salariat, le temps partiel et les formes particulières d’emploi (contrats à durée déterminée, intérim) se sont développés.