Par catherine bordis à 12:16
Les CIBC de l'Aquitaine viennent d'être reconduits pour 3 ans dans leur mission d'information-conseil en direction de toutes celles et de tous ceux qui souhaitent s'informer et peut-être s'engager dans une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Leur première habilitation date de 2002...
Dans le Sud Aquitaine, ce sont quelques 18 POINTS D'ACCUEIL qui sont proposés sur l'ensemble du territoire! (Cf. Pièce jointe).
Par banizette francois à 06:09
On ne peut pas parler d'une habitude, mais plutôt d'une tradition culturelle, au sens de la culture professionnelle.
Un rendez-vous annuel entre conseillers, soucieux de partager leurs façons de travailler, leurs expériences, leurs doutes souvent...et donc leurs initiatives!
Deux journées de formation professionnelle qui sont aussi une respiration commune, assurément studieuse et résolument conviviale.
Par banizette francois à 04:57
Jusqu'en décembre dernier, le Conseil Régional d'Aquitaine a confié aux CIBC du Sud Aquitaine le soin de préparer et d'accompagner l'insertion professionnelle des Sportifs de Haut Niveau.
Nos actions ont concerné tant celles et ceux qui se reconvertissent après une carrière professionnelle, que les jeunes espoirs qui ont intérêt à construire des alternatives au cas où...
Dernier exemple en date, l'accompagnement de 7 jeunes rugbymen de la Section Paloise.
Quel bilan en tire le monde de l'ovalie? Pour le savoir, la parole est donnée à Frédéric GRACIANETTE, adjoint de David AUCAGNE, le directeur du centre de formation béarnais.
Et du côté des conseillers en Bilans de compétences du CIBC, qu'en pense t-on? Sur ce point, c'est Cécile CANDAU-SANZ, désormais supportrice enthousiaste de tous "ses petits", qui répond à nos questions.
Bonjour Cécile, Bonjour Frédéric,
Par banizette francois à 11:49
Dans les missions des CIBC d'Aquitaine et de l'AGEFOS/PME figurent en priorité l'information, le conseil et l'accès à la formation et à l'orientation professionnelle tout au long de la vie.
Figure aussi le soin d'entretenir "la conversation" entre les partenaires sociaux sur le thème de la vie au travail.
En accueillant Yves CLOT, directeur du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement, notre intention partagée était de réfléchir ensemble sur les liens entre stress au travail et organisation.
A l'évidence le discours d'Yves CLOT est peu habituel et, pour le moins, souvent à contre courant de l'hyperbole médiatique. C'est assurément ce qui en fait une très utile contribution à un débat que nous savons tous, chefs d'entreprise, responsables syndicaux et salariés, compliqué et difficile.
1 heure de conférence, plus 1 heure de questions/réponses,
Par banizette francois à 17:33
Nous sommes le mercredi 25 novembre 2009, à l'Institut des Métiers à Bègles (33).
C'est la première réunion de travail des responsables de la Plateforme régionale avec Guy LE BOTERF et l'équipe de direction du CIBC, amorçant une collaboration sur le thème de la "démarche compétence" qui va s'échelonner sur toute l'année 2010.
(de droite à gauche : Marie-Hélène DOUBLET, Monique EMERIAULT, Guy LE BOTERF, François BANIZETTE, Cathy BORDIS, Patrick LECHAUX, Carmen BALAGA)
L'occasion est parfaite pour demander à Monique EMERIAULT de nous présenter en détail le travail réalisé, celui est en cours et celui qui est attendu.
Bonjour Monique EMERIAULT,
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